Hallitus antoi eduskunnalle esityksensä työntekijän irtisanomiskynnyksen madaltamisesta
Hallitus antoi torstaina eduskunnalle esityksensä työntekijän irtisanomiskynnyksen madaltamisesta.
Hallituksen esityksen mukaan työsopimuksen irtisanomiseen riittäisi jatkossa asiallinen syy. Nykyisessä laissa irtisanomisen syyn täytyy olla asiallinen ja painava.
Työministeri Matias Marttisen (kok.) mukaan lakiesityksellä halutaan purkaa työllistämisen esteitä ja rohkaista yrityksiä rekrytoimaan. Muutos on Marttisen mukaan tärkeä erityisesti pienille yrityksille, jotka pitävät irtisanomiseen liittyviä oikeudellisia riskejä merkittävänä esteenä työllistämiselle.
– Suomesta ei tule tämän lainmuutoksen myötä mitään villiä länttä, vaan jatkossakin suomalaisten työntekijöiden turva lainsäädännön näkökulmasta säilyy vahvana. Irtisanomista ei saa siis tehdä mielivaltaisin tai syrjivin syin, vaan siihen täytyy olla aina jatkossakin lakiin perustuva asiallinen syy, Marttinen sanoi tiedotustilaisuudessa.
Irtisanomisperusteen täyttymistä arvioitaisiin Marttisen mukaan jatkossakin kokonaisharkinnalla, jossa huomioitaisiin kaikki työnantajan ja työntekijän olosuhteet.
Työ- ja elinkeinoministeriö asetti syyskuussa 2024 kolmikantaisen työryhmän valmistelemaan muutoksia. Työryhmä ei ollut työssään yksimielinen.
Hallitus esittää, että lakimuutokset tulisivat voimaan ensi vuoden alussa.