Selvitys tyrmää väitteen toisilleen etuuksia myöntävistä pörssiyhtiöiden johtajista

Pörssiyhtiöiden hallituspaikat jakaantuvat varsin suurelle joukolle, eivätkä ne juurikaan kasaudu samoille henkilöille.

Asia käy ilmi yritysten etua ajavan Keskuskauppakamarin selvityksestä, joka tutki toimiiko hyvä hallinnointi ja avoimuus suomalaisissa pörssiyhtiöissä.

Pörssiyhtiöiden hallituspaikoista vain neljä prosenttia on toimitusjohtajilla, eikä yhtään ristiinvalvontasuhdetta ole.

Toimitusjohtaja on oman hallituksen jäsenenä noin 10 prosentissa kaikista pörssiyhtiöistä.

Pörssiyhtiöiden toimitusjohtajat eivät myöskään kansoita muiden yhtiöiden hallituksia, sillä vain 27 pörssiyhtiön toimitusjohtajaa toimii toisen pörssiyhtiön hallituksen jäsenenä.

– Julkisuudessa esiintyy toistuvasti väitteitä, että pörssiyhtiöiden johtajat päättäisivät toisilleen myönnettävistä palkoista ja etuuksista. Pörssiyhtiöiden hallituspaikoista on kuitenkin vain neljä prosenttia toimitusjohtajilla, eikä selvityksessämme löytynyt yhtään pörssiyhtiötä, jossa olisi ristikkäinen valvontasuhde toisen pörssiyhtiön kanssa, Keskuskauppakamarin varatoimitusjohtaja Leena Linnainmaa selventää.

Selvitys ei myöskään anna tukea väitteelle, jonka mukaan pörssiyhtiöiden hallituspaikat kasautuisivat pitkälti samoille henkilöille.

Suomalaisissa pörssiyhtiöissä on hallituspaikkoja yhteensä 756. Paikat jakaantuvat 659 eri henkilölle – keskimäärin samalla henkilöllä on siis vain 1,1 hallituspaikkaa.

Peräti 89 prosentilla hallitusten jäsenistä on vain yksi hallituspaikka suomalaisessa pörssiyhtiössä.

Kansainvälisessä vertailussa tämä on erittäin vähän, kun esimerkiksi Yhdysvaltain S&P 500 -yhtiöissä hallituksen jäsenillä on keskimäärin 2,1 hallituspaikkaa.  

– Listayhtiöiden hallinnointikoodi ei aseta enimmäislukumäärää hallituspaikoille, sillä Suomessa hallituspaikkojen kasautuminen ei ole samalla tavalla yleistä kuin muualla. Hyvän hallinnoinnin näkökulmasta oleellista on, että hallitukseen valitut jäsenet ovat asiantuntevia ja päteviä ja että heillä on riittävästi aikaa käytettävissä tehtävän hoitamiseen, toteaa Linnainmaa.

Keskuskauppakamari selvitys kattaa kaikki pörssin päälistan yhtiöt, joiden ensisijainen listauspaikka on Helsinki eli yhteensä 121 yhtiötä (27 suurta, 34 keskisuurta ja 60 pientä yhtiötä).

Selvityksessä tarkasteltiin johdon palkkioiden lisäksi hyvää hallinnointia koskevia käytäntöjä, kuten hallinnointikoodin noudattamista ja yhtiöiden hallituspaikkojen jakautumista.