Keskustan eduskuntaryhmän naiskansanedustajat: Tasa-arvo työpaikoilla alkaa palkoista

Keskustan naiskansanedustajat tukevat elinkeinoministeri Mika Lintilän ja perhe- ja peruspalveluministeri Annika Saarikon avausta palkka-avoimuuden lisäämisestä.

– Työpaikoille tarvitaan juuri tällaisia konkreettisia keinoja naisten aseman parantamiseksi. Perusteettomat palkkaerot säilyvät silloin, kun kukaan ei tiedä toistensa palkkoja työpaikalla, keskustan naiskansanedustajat katsovat kannanotossaan.

Keskustan naisedustajat muistuttavat, että naisten ja miesten välinen palkkatasa-arvo on yksi työelämän keskeisimmistä tasa-arvotavoitteista.

– Naisten ansiot ovat tällä hetkellä noin 84 prosenttia miesten ansioista eli sukupuolten välinen palkkaero on runsaat 16 prosenttia. Tämä siitä huolimatta, että tasa-arvolain mukaan samanarvoisesta työstä saman työnantajan palveluksessa pitää maksaa sama palkka. Palkkojen nykyistä suurempi avoimuus on yksi keino parantaa tilannetta.

Suomalaiseen työelämään tarvitaan keskustan naisedustajien mielestä myös lisää valinnanmahdollisuuksia työn ja muun elämän yhteensovittamiseksi.

– Työelämä näyttäytyy useimmille vain kahtena vaihtoehtona, työssä on oltava täysillä tai ei ollenkaan. Vanhemmat taas toivovat parempia mahdollisuuksia osa-aikatyön tekemiseen.

Keskustan naiskansanedustajien mielestä vielä tällä hallituskaudella on kolmikantaisesti haettava ratkaisuja, joilla vanhempien oikeutta tehdä osa-aikatyötä voidaan parantaa.

– Haastamme myös suomalaiset työpaikat mukaan luomaan lapsiystävällisempää työelämää kehittämällä entistä parempia ja joustavampia käytäntöjä työn ja muun elämän yhteensovittamiseksi.