Kasvun käynnistimet eli yrittäjyyden kannustimet kuntoon
Politiikassa puhutaan kasvusta ja yrittäjyydestä yleensä enemmän kuin niiden eteen tehdään. Otan esimerkkejä tästä hetkestä pien-, kasvu- ja sote-yrittäjän kannalta.
Pienyrittäjän kynnys kasvaa ja palkata ensimmäinen työntekijä on korkea. Ikävä havainto on, että juuri nyt kehitys menee verotuksen kannalta väärään suuntaan.
Ns. alv-alijäämähyvityksen poistuminen yhdessä harkintaverotuksen kaltaisen YeL-uudistuksen kanssa on ongelmallinen. Ne lisäävät merkittävästi pienyrittäjän verotaakkaa.
Yhdessä ne heikentävät pienyrittäjän kannattavuutta sekä kasvun edellytyksiä. Seurauksena on käynnissä tavoitellulle kasvulle vastakkainen ilmiö – työnantajayrittäjien määrä pienenee.
Kasvuyrittäjän kannalta hallitusohjelma ei juurikaan sisällä kannustimia. Yrityksen kasvun esteenä oleva ns. Viiden Veron Kiila alv:stä pääomatuloveroon tekee kasvupyrkimykset suureksi riskiksi suhteessa mahdolliseen palkkioon.
Seurauksena kasvuhakuisten pk-yritysten määrä on lähes puolittunut alle 10 vuodessa. Trendi jatkuu ellei tehdä toisin. Sanotaan suoraan – kokonaisverotuksen on alennuttava, jotta kasvuyrittäjyydelle on paremmat edellytykset Suomessa.
Sote-yrittäjän kannalta soten keskittäminen ja integraatio ajaa suuriin yksikkökokoihin. Varsinkin pk-yrittäjän on vaikea päästä niihin kiinni.
Viron ammatinharjoittaja-yrittäjämalli tarjoaisi uuden näkökulman sekä sote-yrittäjyyteen että lähipalveluihin.
15 vuoden nollakasvun jälkeen luulisi kaikkien olevan helppo tunnustaa, että näillä pelisäännöillä ei kannata tai ei voi kasvaa. Siksi onnistujia on liian vähän. Ja onnistumista yrittäviä samoin.
Kasvun puuttumisen ytimessä ovat yrittäjyyden olemattomat kannustimet. Pienten näennäisten liikkeiden sijaan tarvitaan systeemisiä muutoksia.
Kasvuun kannustavia muutoksia voivat olla esimerkiksi Viron veromallin suomalainen sovellus, YeL-kokonaisuudistus, arkista liiketoimintaa tekevien in-house- ja kuntayhtiöiden yksityistäminen sekä soten yrittäjälääkärimallit.
Keinoja on kun halutaan – niukkuutta rohkeudesta ajatella ja osaamisesta tehdä uusiksi.
Petri Roininen
Toimitusjohtaja, yrittäjä
Mielipideosastolla Suomenmaan lukijat voivat käydä avointa keskustelua mieltään askarruttavista ajankohtaisista aiheista. Toimituksella on oikeus editoida kirjoituksia.
Voit jättää mielipidekirjoituksen osoitteessa: https://www.suomenmaa.fi/kategoria/mielipide/.