THL:n kysely: Hoiva-avustajia palkattaisiin tuhatpäin vanhustenhoitoon, jos heitä olisi tarjolla
Vanhuspalveluita tuottavat olisivat Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) kyselyn perusteella valmiita palkkaamaan paljon nykyistä enemmän hoiva-avustajia, jos heitä vain olisi tarjolla.
Palkkauksen esteenä on useimmin saatavuuspula mutta myös se, että moni palkkaa mieluummin lähi- tai sairaanhoitajia.
Kyselyn perusteella tuottajat olisivat valmiita palkkaamaan ympärivuorokautisiin palveluihin noin 2 600 hoiva-avustajaa lisää vuoden aikana. Tarve on kyselyn mukaan suurin Varsinais-Suomessa ja Helsingissä.
Toukokuussa hoiva-avustajia oli Suomessa noin 2 900, joten määrä voisi kaksinkertaistua. Kolmessa vuodessa palkkaustarve olisi 4 300, jos heitä olisi tarjolla.
Hoiva-avustajat voidaan vanhuspalvelulain mukaan ottaa huomioon hoitajamitoituksessa, jos he osallistuvat välittömään asiakastyöhön.
Avustajat voivat osallistua esimerkiksi vanhusten hoitoon liittyviin tehtäviin, mutta he eivät saa osallistua lääkehoitoon tai olla hoitovuorossa yksin. Näiden rajoitteiden vuoksi moni työnantaja suosii kyselyn perusteella lähi- ja sairaanhoitajia palkkauksessa.
Toisaalta hoiva-avustajan koulutukset ovat lyhyempiä kuin lähi- tai sairaanhoitajilla. THL:n kyselyn mukaan moni työnantaja oli kouluttanut hoiva-avustajia oppisopimuskoulutuksella.
Johtava asiantuntija Sari Kauppinen arvioi THL:n tiedotteessa, että entistä parempi työnjako voisi auttaa hoiva-alalla.
Vastauksissa nousi THL:n mukaan myös huoli siitä, miten henkilöstöä riittää hoitajamitoituksen kasvaessa.
– Vastuu kokonaisuudesta ja asiakkaiden hoivan laadusta on vakituisella henkilökunnalla, joka uupuu, kun vastuunkantajia on vähän, kyselyyn jätetyssä avoimessa vastauksessa todetaan.
THL:n kyselyyn vastasi 351 vanhuspalvelun tuottajaa, joista 156 oli julkiselta sektorilta ja 195 puolestaan yksityisiltä. Kaikkiaan vastausprosentti oli THL:n mukaan 89.