Uudenmaan ja Helsingin keskustanuoret: Hoitajapula ei ole luonnonlaki vaan ongelma, joka on ratkaistavissa
Uudenmaan ja Helsingin keskustanuoret muistuttavat kannanotossaan, että jokaisella ihmisellä on oikeus oikea-aikaiseen ja laadukkaaseen hoitoon.
– Potilaat joutuvat paikoitellen odottamaan liian kauan hoitoon pääsyä, ja tämä vaarantaa potilasturvallisuuden. Hyvinvointiyhteiskunnan tulee pystyä parempaan, ja oikeus yhdenvertaiseen hoitoonpääsyyn kuuluu kaikille varallisuudesta riippumatta, kannanotossa kerrataan.
Keskustanuorten mukaan merkittävimpinä syinä hoitajapulaan voidaan pitää työn kysyntää lisännyttä hoitajamitoitusta, huonoja työolosuhteita ja työn vaativuuteen verrattuna huonoa palkkaa.
–Hoitoala on murroksessa, jossa on löydettävä uusia ratkaisuja. Alalla on totuttu työskentelemään perinteisesti joko 100-prosenttisella työajalla tai ilman vakituista paikkaa keikkahommissa. Osa-aikaisen työn mahdollistaminen vakituisessa työsuhteessa lisäisi työntekijöiden hyvinvointia. Palkkaohjelmalla ja työolojen parantamisella ratkaistaan hoitajapulaa kestävämmin, kannanotossa sanotaan,
Kannanotossa korostetaan olevan ymmärrettävää, että huono palkkaus ja pitkään jatkunut riittämättömyyden tunne siitä, että ei voi tehdä työtään kunnolla, voi johtaa ajatuksiin alan vaihtamisesta.
– Tulevaisuudessa terveydenhuollon kysyntä tulee myös kasvamaan entisestään, kun vanhemmat ikäluokat harmaantuvat ja apua tarvitsevia on enemmän, mutta työvoimaa vähemmän ikäluokkien pienentyessä. On tärkeää löytää ratkaisut hoitajapulaan viimeistään nyt.
Helsingin ja Uudenmaan keskustanuoret esittelivät kannanotossa kymmenkohtaisen korjaussarjan hoitajapulan ratkaisemiseksi. Siitä löytyvät muun muassa peruspalkan reilu nosto, lisävastuiden huomioiminen palkassa, henkilöstön aktiivisempi kuuleminen kautta linjan, johtamiskoulutus ja eettisesti kestävästi toteutettu työperäinen maahanmuutto.