STUK vahvistaa Ylen tiedon: Turvallisuus ei aina päällimmäinen arvo Fennovoimassa
Fennovoiman työntekijöitä on painostettu ja yhtiössä on työntekijöiden mukaan sivuutettu turvallisuusasioita, Yle kertoo viitaten haltuunsa saamaan turvallisuustarkastukseen.
Ylen tiedot ovat peräisin Säteilyturvakeskuksen (STUK) tekemän turvallisuuskulttuuritarkastuksen pöytäkirjasta.
Apulaisjohtaja Tapani Virolainen STUKista vahvistaa STT:lle, että Ylen siteeraama pöytäkirja on aito.
Virolaisen mukaan tarkastuksen oleellinen tulos on, ettei turvallisuus ole ollut päällimmäinen arvo Fennovoiman johtamisessa.
Virolaisen mukaan tarkastuksessa käsitellyt esimerkit eivät suoraan liity turvallisuuskysymyksiin. Menettelytavat eivät kuitenkaan olleet hyväksyttäviä.
STUKin tarkastuksen henkilöstökyselyn vastausten mukaan kyseenalaistavia tai turvallisuushuolia esiin tuovia työntekijöitä esimerkiksi ”syrjäytetään asemastaan” tai ”savustetaan ulos talosta”.
Fennovoima kiistää painostuksen.
– Oletan, että kyse on muutamasta henkilöstä, ja Fennovoimassa oli viime syksynä noin 200 ihmistä töissä.
– Kyse on muutamasta henkilöstä, jotka ovat olleet jossain määrin tyytymättömiä ja he ovat purkaneet tyytymättömyyttään jollain tavalla, Fennovoiman viestintäjohtaja Maira Kettunen sanoo STT:lle.
Ylen mukaan joihinkin asiakirjoihin on saatu hyväksyntä vaihtamalla allekirjoittajaa, jos alkuperäinen asiantuntija ei ole suostunut hyväksymään dokumenttia.
– Kyseessä on neljä asiakirjaa, ja meillä on yhteensä tuhansia asiakirjoja. Kyse on siitä, että työtehtäviä on muutettu. Emme suinkaan vaihda dokumentin hyväksyjää sen takia, että joku on jotain mieltä, Kettunen sanoo.
Tarkastus on tehty viime vuoden syksyllä, ja pöytäkirja on valmistunut viime joulukuussa.
Henkilöstökyselyyn vastasi 74 prosenttia yhtiön tuolloisista työntekijöistä.
En muista vastaavaa tapausta.
STUK:n apulaisjohtaja Tapani Virolainen
Tapani Virolainen pitää tarkastuksen tuloksia poikkeuksellisina.
Hänen mukaansa ydinvoimayhtiöihin tehdään vuosittain noin 60 vastaavaa tarkastusta.
– En muista vastaavaa tapausta. Olkiluoto 3 -projektin alussa puhuttiin myös turvallisuuskulttuurin ongelmista, mutta ne liittyivät enemmän rakennuspaikan toimijoihin.
STUK ilmaisee Ylen mukaan pöytäkirjassa selkeän huolensa, että ovatko turvallisuuskysymykset Fennovoimassa etusijalla.
Lisäksi STUK on huolissaan yhtiön johtoryhmän ydinvoima-alan osaamisen riittävyydestä.
Fennovoiman Kettusen mukaan STUK pyysi yhtiöltä kehitystoimenpiteitä.
Hänen mukaansa kevään henkilöstökyselyt toivat jo parempia tuloksia.
– Vaikka itse emme näitä asioita tunnista, toki silti panostamme esimerkiksi sisäiseen viestintään ja esimieskoulutukseen, Kettunen sanoo.
Fennovoima aikoo rakentaa ydinvoimalan Pyhäjoelle.
Hankkeesta tehdään parhaillaan turvallisuusselvitystä, jonka läpäisemällä Fennovoima voi saada rakentamisluvan vuonna 2018.