Osaajapula vaikeuttaa rekrytointia ja viivästyttää investointeja suomalaisissa suuryrityksissä, kertoo tutkimus
Yli 60 prosenttia suurista suomalaisyrityksistä kertoo, että rekrytointi on vaikeutunut viimeisen vuoden aikana osaajapulan vuoksi, käy ilmi OP-ryhmän Yrityspulssi-tutkimuksesta. Rekrytointihaasteet korostuvat erityisesti palvelualoilla.
Tutkimukseen vastasi 100 suomalaista yritystä, joiden liikevaihto oli vähintään 100 miljoonaa euroa.
Suurista yrityksistä 27 prosenttia kertoi joutuneensa madaltamaan kriteereitä rekrytoinnissa saadakseen palkattua työntekijöitä. Rekrytointiongelmat kohdistuvat erityisesti asiantuntijatehtäviin ja suorittavan työn tehtäviin.
OP Yrityspankin toimitusjohtajan Katja Keitaanniemen mukaan suuret yritykset peräänkuuluttavat työperäisen maahanmuuton sujuvoittamista.
– Ulkomaisen työvoiman hankinta nähdään ratkaisuna monella alalla. Palvelualoilla on vajausta tekijöissä, kun taas esimerkiksi tietoliikennealalla kiihtyy puute erikoisosaajista. Myös vihreä siirtymä tulee vaatimaan Suomelta paljon uutta osaamista, Keitaanniemi sanoo tiedotteessa.
Suurista yrityksistä joka kolmas kertoi, että osaajapula hidastaa yrityksen investointeja tänä vuonna.
– Investointien hidastumisen voidaan nähdä korostuvan erityisesti palvelualoilla. On vaikea investoida, ellei ole tekijöitä, Keitaanniemi sanoo.
Melkein puolet kyselytutkimukseen vastanneista suuryrityksistä kertoi, ettei osaajapulalla ole hidastavaa vaikutusta investointeihin.
Lähes 80 prosenttia yrityksistä kertoo lisänneensä työntekijäpitoon ja sitouttamiseen liittyviä keinoja viimeisen vuoden aikana.
– Työntekijäpitoon ja sitouttamiseen liittyvistä keinoista mainittiin erityisesti suoritukseen liittyvä palkitseminen, hybridityön mahdollistaminen, koulutuksen tarjoaminen ja työsuhde-edut. Hybridityön mahdollisuus on melko uusi sitouttamisen keino, mutta nykypäivänä hyvin tärkeä kriteeri työtä etsiville asiantuntijoille, Keitaanniemi sanoo.
OP-ryhmän teettämä ja Ta loustutkimuksen toteuttama Yrityspulssi-tutkimus toteutettiin puhelinhaastatteluina toukokuussa 2023.