Suomalaisilla synkeä kuva työelämän kehityksestä

Yli puolet suomalaisista arvioi työelämän kehittyneen huonompaan suuntaan viimeisen kymmenen vuoden aikana, ilmenee tutkimuslaitos E2:n tutkimuksesta. Tätä mieltä oli 59 prosenttia tutkimukseen osallistuneista vastaajista. 55 prosenttia arvioi saman suunnan jatkuvan.

Lähes kolme neljästä koki, että työelämä jakautuu yhä enemmän hyviin ja huonoihin töihin. Yli puolet ajatteli, että uudet tietojärjestelmät ja ohjelmistot monimutkaistavat työntekoa. Yli 70 prosenttia arvioi, että työ muuttuu aiempaa kuormittavammaksi, kun työmäärät, kiire ja tehokkuusvaatimukset kasvavat.

– Suomalaisten kokemukset kiireestä ja kuormituksesta täytyy ottaa vakavasti, ja haitallisen kiireen syyt on selvitettävä. Jos kiire liittyy epäselviin toimenkuviin tai kyvyttömyyteen asettaa työtehtäviä tärkeysjärjestykseen, niin johdon rooli ongelmien ratkaisemisessa on aivan ratkaiseva, sanoi tutkimuspäällikkö Ville Pitkänen tiedotteessa.

Toisaalta monet kokivat, että työn autonomia on lisääntynyt ja työnkuvat ovat mielekkäitä. Työn merkityksettömyyttä tai tylsistymistä koki vain 17 prosenttia vastaajista. Myönteisinä muutoksina mainittiin etätyömahdollisuudet, hyvä työturvallisuus, tasa-arvon vahvistuminen, matalat hierarkiat ja joustot työajoissa.

Ihannetyöpaikkaa määriteltäessä suomalaiset arvostivat erityisesti hyvää työilmapiiriä, hyvää johtamista, kilpailukykyistä palkkaa sekä esihenkilöiden ja työntekijöiden mutkattomia välejä.

Enemmistö eli 63 prosenttia vastanneista suhtautui myönteisesti siihen, että eri kulttuuritaustoista tulevien työntekijöiden määrä kasvaa työpaikoilla. Neljännes oli eri mieltä. Samaan aikaan noin puolet uskoi eri kulttuuritaustoista tulevien työntekijöiden määrän kasvun aiheuttavan yhteentörmäyksiä työpaikoilla.

E2:n tutkimus työelämän muutoksista perustuu kesällä tehtyyn kyselyyn, johon osallistui liki 1 100 vastaajaa, ja 79 tutkimushaastatteluun. Haastateltavina oli työpaikkojen esihenkilöitä, luottamusmiehiä ja työntekijöitä.