Barometri: Kuntien työvoiman saatavuus heikentynyt entisestään – pulaa etenkin sosiaali- ja terveysalan sekä sivistystoimialan ammattilaisista
Yli 70 prosenttia poliittisesta päättäjästä arvioi, että omassa kunnassa ei ole ollut saatavissa avoimiin vakansseihin riittävästi osaavia työntekijöitä. Asia käy ilmi Kevan teettämästä kuntapäättäjäbarometrista.
Kuntapäättäjien arvio työvoiman saatavuudesta on merkittävästi heikentynyt vuodesta 2021, jolloin 65 prosenttia vastaajista kertoi haasteista löytää osaavia työntekijöitä.
Barometrin vastaajien mukaan pulaa on erityisesti sosiaali- ja terveysalan sekä sivistystoimialan ammattilaisista.
Työvoiman saatavuushaasteet ovat kasvaneet etenkin pienissä, 10 000–49 000 asukkaan ja keskisuurissa, 50 000–100 000 asukkaan kunnissa.
Kuntapäättäjäbarometrin mukaan kunnissa on panostettu työntekijöiden houkuttelemiseen palkalla. Erityisesti Lapissa ja Varsinais-Suomessa on houkuteltu työntekijöitä paremmalla palkalla.
Tutkimuksen toteutti Pohjoisranta BCW verkkokyselynä loka–marraskuussa. Tutkimuksen vastausprosentti oli 11,3 prosenttia.