Yrittäjät vastaa Sipilälle: "Haluamme kaikki mukaan"
Suomen Yrittäjät on vastannut omassa kannotossaan pääministeri Juha Sipilän vetoomukseen, että yrittäjäjärjestöt tarttuisi paikallista sopimista koskevaan kompromissiesitykseen.
Pääministeri toteaa, että hallituksen kompromissiesitys ei sisällä työnantajille eikä työntekijöille järjestäytymispakkoa eikä työnantajalle velvollisuutta tehdä liityntäsopimusta työntekijäliiton kanssa.
Yrittäjien mielestä kilpailukykysopimuksen alkuperäinen tulkinta olisi johtanut kaikkiin edellä mainittuihin velvollisuuksiin ja eräiltä osin kompromissiesitys on siten askel parempaan.
Työntekijöille kuitenkin syntyisi velvoite järjestäytyä tiettyyn ammattiliittoon, jotta luottamusmies ylipäätään voitaisiin valita.
Valintaan voisivat osallistua vain samaan ammattiliittoon kuuluvat työntekijät.
– Kyse ei siis käytännössä ole pääministerin esittämästä tilanteesta, että ’luottamusmies edustaisi vain työpaikan työntekijöitä, ei ammattiosastoa tai ammattiliittoa’, Suomen Yrittäjien puheenjohtaja Jyrki Mäkynen sanoo.
Mäkysen mukaan muutaman työntekijän yrityksessä ei välttämättä ole yhtään ammattiliittoon kuuluvaa työntekijää.
– Näille työpaikoille syntyisi järjestäytymispakko, jotta voidaan sopia niistä asioista, joissa työehtosopimus edellyttää luottamusmiestä.
Työpaikkasopimiseen ei tarvita jäykkiä menettelymuotoja.
Suomen Yrittäjien puheenjohtaja Jyrki Mäkynen
Yrittäjien mielestä merkittävimmät sopimisen kohteet ovat tällä hetkellä esimerkiksi teknologiateollisuuden työehtosopimuksessa luottamusmieslukon takana.
– Työpaikkasopimiseen ei tarvita jäykkiä menettelymuotoja, puheenjohtaja Mäkynen sanoo.
– Mitään järkisyytä ei ole sille, etteivät kaikki työpaikan työntekijät saisi osallistua oman edustajansa valintaan. Sopimista ei pidä kytkeä liittojen vaikutusvaltaan etenkään silloin, kun työpaikalla ei ole vapaaehtoisesti sitouduttu työehtosopimukseen.
Puheenjohtaja Jyrki Mäkynen korostaa, että Suomen Yrittäjät nimenomaisesti haluaa, että työpaikoilla jokaisella työntekijällä on mahdollisuus vaikuttaa työpaikan asioihin, kuului liittoon tai ei.
– Pitää muistaa, että kolmasosa työntekijöistä ei kuulu liittoon. Kompromissiesitys syrjii näitä työntekijöitä ja sulkee heidät osin paikallisen sopimisen ulkopuolelle.
Suomen Yrittäjät on Mäkysen mukaan edelleen valmis hyväksymään lainsäädännön pohjaksi mallin, jonka mukaisesti paikallisen sopimisen työntekijöitä edustavaksi sopijakumppaniksi hyväksytään luottamusmiehen ohella myös työsopimuslain mukainen luottamusvaltuutettu tai muu henkilöstön valitsema edustaja.
Lisäksi Suomen Yrittäjät katsoo, että paikallinen sopimus on voitava työntekijöiden näin halutessa tehdä työnantajan ja henkilöstön kanssa yhdessä.
Suomen yrityksistä 94 prosenttia työllistää alle kymmenen henkeä.
– On vaikea ymmärtää, miksi pienissä yrityksissä ei voitaisi sopia saman pöydän äärellä ilman välikäsiä tai liittojen ohjausta, Mäkynen toteaa.
– Suomen Yrittäjien esittämä kompromissi toteuttaisi pääministerin tavoitteen, jolla kaikki työnantajat ja työntekijät saataisiin mukaan paikalliseen sopimiseen.