STTK:n Palola Talouselämä-lehdessä: "Hedelmällisyyslukumme on romahtamassa Korean tasolle – Suomi tarvitsee koulutetun ja osaavan työvoiman rekrytointiohjelman, joka ulottuu myös EU:n ulkopuolelle"
Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n puheenjohtajan Antti Palola pitää Suomen väestönkehitystä niin synkkänä, ettei tilanteesta selvitä pelkästään kotimaisella perhepolitiikalla.
– Suomi tarvitsee koulutetun ja osaavan työvoiman rekrytointiohjelman, joka ulottuu myös Euroopan unionin ulkopuolelle. Jos se ei onnistu, emme pysty turvaamaan hyvinvointivaltion rahoitusta ja heikoimmat kärsivät, muistuttaa Palola Talouselämä-lehden haastattelussa.
Palolan mielestä esimerkkiä työvoiman rekrytoinnista voisi ottaa ulkomailta.
– Meidän järjestelmämme on hyvin nihkeä. Esimerkiksi kielitaitovaatimukset saattavat olla ulkomaalaiselle liian tiukkoja, ja niitä voisi helpottaa. Kielimuuri on nyt liian korkea.
Hän toivoo myös työlupien myöntämistä nykyistä helpommin niille ulkomaalaisille, jotka ovat opiskelleet Suomessa.
Työperäisen maahanmuuton tavoite ei saa Antti Palolan mukaan kuitenkaan tarkoittaa sitä, että Suomeen muodostuisi toisen luokan työmarkkinat.
– Tarvitsemme työvoimaa suomalaisilla työehdoilla, hän muistuttaa.
Ammattiyhdistysliike on suhtautunut nihkeästi niin sanotun saatavuusharkinnan poistamiseen EU:n ulkopuoliselta työvoimalta.
Palola ei poistaisi työlupakontrollia kokonaan, mutta raottaa ovea kompromissille.
– Jos saatavuusharkinnasta luovutaan, työluville pitää olla nykyistä tiukempi ennakkotarkastus ja jälkivalvonta.