Oulun lastensuojelu ratkoo kesän sijaispulaa aikatauluttamalla
Heinäkuussa Suomi lomailee, mutta lastensuojelussa työt pitää saada silti tehtyä.
Työntekijä- ja sijaispulasta kärsivällä alalla on Oulussa lähdetty epätyypilliselle tielle: lastensuojeluun ei ole palkattu sijaisia ollenkaan, vaan loma-aikana työt järjestellään muilla keinoilla.
– Tänä kesänä meillä on määritelty tällainen viiden viikon kesäkeskitys, jonka aikana työntekijät pyrkivät pitämään kalenterinsa mahdollisimman väljinä. Silloin töissäolijoilla on mahdollisuus vastata välitöntä reagointia vaativiin asioihin. Kellään ei ole nimettyä sijaista, vaan kaikki töissä olevat hoitavat yhdessä koko kaupungin lastensuojelun asioita, kertoo vs. palvelupäällikkö Marja Kylmäluoma Oulun lastensuojelusta.
Väljyyttä kalenteriin saadaan asioiden ennakoinnilla.
Työntekijät pohtivat vakituista asiakaskuntaansa ja näiden tarpeita ja suunnittelevat, mitä voi tehdä etukäteen ja millaisia asioita voisi lykätä lomakauden yli.
Tuttujen asiakkaiden tapaamiset ovat kesälomakaudella harvemmassa, mutta niin he kuin uudetkin asiakkaat saavat välitöntä apua sitä tarvitessaan.
Jos useita välitöntä toimintaa vaativia tilanteita ilmaantuu yhtä aikaa, myös esimiehet lähtevät tarvittaessa asiakastyöhön.
– Tilannetta helpottaa se, että monet meidän asiakkaistamme ja heidän perheensä ovat myös kesälomilla. Tämä riippuu tietenkin jokaisen perheen tilanteesta, mutta joidenkin kohdalla voi olla myös hyvä asia, jos yhteydenpito on välillä vähemmän tiivistä, Kylmäluoma sanoo.
Vakansseja Oulun lastensuojelussa on hieman alle 60, ja enintään noin kolmasosa viranhaltijoista on kerrallaan lomalla.
Vaikeampi kesälomarumba on Tampereella ja Turussa. Tampereella toivottuja kesäsijaisia ei löydetty tarpeeksi, mutta rekrytointitilanne on muutenkin vaikea ympäri vuoden, kertoo johtava sosiaalityöntekijä Ella Mäntylä Tampereen lastensuojelusta.
– Asiakkaat antavat kielteistä palautetta siitä, että samoja asioita joutuu kertomaan toistuvasti, koska työntekijät vaihtuvat usein. Meillä on päivittäistä se, että työtehtäviä pitää arvioida sen mukaan, mikä on tärkeintä tehdä tänään ja mitä voi siirtää myöhemmin katsottavaksi, Mäntylä kertoo.
– Joka vuosi Tampereella valmistuu kuutisenkymmentä sosiaalityöntekijää, mutta viranhauissa ei välttämättä ole yhtään hakijaa. Tosin myös kriteerit siitä, kuka voi esimerkiksi sijaistaa sosiaalityöntekijää, ovat tänä päivänä hyvin tiukat, Mäntylä sanoo.
Yhdeksi syyksi rekrytoinnin vaikeuteen Mäntylä arvioi sen, että lastensuojelu on melko raskasta ja vaativaa, ja sosiaalityöntekijöille on tarjolla paljon erilaisia työvaihtoehtoja.
Tiukkojen kelpoisuusehtojen vaikutuksen kesäsijaisten saamiseen nostaa esiin myös Turun perhe- ja sosiaalipalveluiden palvelualuejohtaja Sirpa Kuronen.
– Sosiaalityöntekijöistä on valtakunnallisestikin kohtuullisen kova kysyntä. Kun sijaisuuskriteerit kiristyivät uuden kelpoisuusasetuksen myötä, sijaisten saanti on ollut kiven alla, hän sanoo.
Sijaispulasta huolimatta Turun lastensuojelu on saatu toimimaan kesän ajan normaalisti.
Mäntymäen perhetukikeskuksen vastaanottokodissa yksi osasto kuitenkin suljetaan noin kuukaudeksi, koska tilastojen perusteella sille on kesäisin vähemmän tarvetta.