Keskustan varapuheenjohtaja Kulmuni vappupuheessaan Oulussa: Pörssiyhtiöiden ylimmän johdon palkkiopolitiikka osakkeenomistajien päätettäväksi
Keskustan varapuheenjohtaja, kansanedustaja Katri Kulmunin mielestä ylimmän yritysjohdon palkkiokehitystä on vaikea ymmärtää.
– Suurituloisimpien yritysjohtajien ansiot ja eläkeohjelmat eivät ole olleet enää pitkään aikaan missään suhteessa kansalaisten oikeudentajun kanssa, Kulmuni totesi vappuaattona puheessaan Oulun Rotuaarilla.
– Osasyy ongelmaan on se, että ylimmän johdon palkkiosta päättää liian pieni piiri. Käytännössä kyse on sisäpiiristä, jossa yritysjohtajat päättävät toinen toistensa palkoista, Kulmuni toteaa.
Nykyisen osakeyhtiölain ja toimijoiden oman sääntelyn mukaan ylimmän johdon palkka- ja palkkiopolitiikasta päättävät pörssiyhtiöiden hallitukset. Ainoastaan hallitusten jäsenten palkkioista päättävät yhtiökokouksen kautta omistajat.
– Myös suomalaisten osakkeenomistajien enemmistö tuntuu pitävän yhtiöiden johdon palkkiojärjestelyitä kohtuuttomina ja peräänkuuluttaa parempia vaikutusmahdollisuuksia niistä päättämiseen, Kulmuni sanoo.
Suomessa ollaan uudistamassa tätä koskevaa lainsäädäntöä.
– Pörssiyhtiöiden omistajien oikeudet ylimmän johdon palkkioista päättämiseen tulevat merkittävästi paranemaan, Kulmuni kertoo.
Sitova äänestys antaisi pörssiyhtiöiden omistajille niille kuuluvan äänen.
Katri Kulmuni
Asiaa valmistellut työryhmä esittää, että palkitsemisen olisi aina pörssiyhtiöissä perustuttava yhtiökokouksen käsittelemään palkitsemispolitiikkaan.
Työryhmän enemmistö kannatti kuitenkin yhtiökokouksen neuvoa-antavaa roolia sitovan linjaajan sijaan. Neuvoa-antava äänestys jättäisi pörssiyhtiön johdolle enemmän harkintavaltaa. Jos yhtiökokous hylkäisi ehdotuksen palkitsemisesta, voisi yhtiön johto hylättyä palkkiopolitiikkaa kuitenkin soveltaa siihen saakka, kunnes tarkistettu politiikka on käsitelty.
– Tämä on vähintäänkin nurinkurinen malli, eikä siten toteuttaisi osakkeenomistajien oikeuksia täysimääräisesti, Kulmuni näkee.
– Sitova äänestys olisi sitä vastoin selkeä ja antaisi pörssiyhtiöiden omistajille niille kuuluvan äänen: osakkeenomistajat kertovat johdolle, miten haluavat palkitsemisen omistamassaan yhtiössään toteuttaa. Sitä olisi myös yhtiön johdon noudatettava, Kulmuni sanoo.