HS: Ohjelmistopomosta etätyö suosii itsekkäitä
Etätyö ei kannusta toisten ajatteluun, ohjelmistotalo Vincitin perustaja ja pitkäaikainen toimitusjohtaja, nykyinen hallituksen puheenjohtaja Mikko Kuitunen sanoo Helsingin Sanomien haastattelussa.
Kuitunen kokee, että etänä työskenteleminen johtaa sen sijaan tehtävälistojen suorittamiseen.
Vincint-pomo myöntää, että etäily on lyhyellä aikavälillä hyvin tehokasta ja tuottavaa, mutta ei pidemmän päälle se ei kannata.
Vincintin palkkalistalla oli viime vuoden lopulla 343 työntekijää.
Kuitusesta omien to do -listojen suorittaminen kotioloissa johtaa siihen, että työnteosta tulee näköalatonta syliin putoavien asioiden ratkomista liukuhihnalta.
Tällöin yrityksessä ei välttämättä synny uusia ajatuksia.
Kuitunen huomauttaa, että etätyössä muiden spontaanista auttamisesta tulee omia tehtäviään suorittavalle rasittava hidaste.
– Kaikki ajattelevat etätyömoodissa vain omaa selviytymistään. Ihminen on aika tehokas selviytymiskone. Yksin kotona etätöissä kaikki yrittävät sitten selviytyä itseään vastaan.
Kuitunen kertoo HS:lle vaikuttuneensa organisaatiopsykologi Adam Grantin kirjasta Anna ja ota.
Grantin mukaan työelämän ”ottajat” ovat valmiita ajattelemaan omaa etuaan. ”Antajat” taas tahtovat vilpittömästi auttaa muita.
Kuitusen mukaan ottajia suosiva etätyö ohjaa poluille, joilla muista ei tarvitse välittää.
Kuitunen näkee, että tällainen vie lopulta firman tuhoon.