Hallitus on antanut tiedonannon työllisyyspolitiikasta ja työllistämiskynnyksen madaltamisesta pienissä yrityksissä
Valtioneuvosto antoi maanantaina 15. lokakuuta eduskunnalle tiedonannon hallituksen työllisyyspolitiikasta ja työllistämiskynnyksen madaltamisesta pienissä yrityksissä.
Tiedonannossa tuodaan esiin, että hallituskauden aikana on tullut yli 115 000 työllistä lisää, ja julkaistun tutkimuksen mukaan hallituskauden päätöksillä saavutetaan 33 000 – 42 000 työpaikan lisäys. Lisäksi kilpailukykysopimuksen vaikutus on arviolta noin 30 000 – 40 000 työpaikkaa. Nämä päätökset ovat olleet hallituksen mukaan keskeisesti vaikuttamassa siihen, että Suomi on päässyt mukaan kansainvälisen talouden nousuun.
HALLITUS katsoo, että hyvinvointiyhteiskunnan rahoituksen turvaamiseksi työllisyyttä pitää edelleen nostaa. Hyvästä viimeaikaisesta kehityksestä huolimatta Suomessa on kuitenkin pohjoismaisittain verrattuna matala työllisyysaste. Jotta pystytään vastamaan tulevan vuosikymmenten haasteisiin, työllisyysastetta pitää edelleen pyrkiä nostamaan. Hallitus on osana työllisyyttä edistäviä toimia valmistellut pienten yritysten työllistämiskynnyksen madaltamista.
– Kuten nykyisinkin, myös jatkossa irtisanomisen perusteena tulisi olla asiallinen ja painava syy. Laki parantaisi pienyrittäjän mahdollisuuksia työllistää ja siten vähentää työttömyyttä, erityisesti pitkäaikaistyöttämyyttä. Lisäksi lain on katsottu parantavan tuottavuutta, tiedonannossa todetaan.
ERITYISESTI pienissä yrityksissä työsuhdeturvaa koskevien säännösten on katsottu nostaneen työllistämiskynnystä. Tämän vuoksi hallitus on osana työllisyyttä edistäviä toimia valmistelemassa ja tuomassa eduskuntaan esityksen laiksi työllistämiskynnyksen alentamisesta alle 10 hengen yrityksissä.
Samalla työttömyysturvalaissa säädettyä työsuhteen päättymisen perusteella asetettavaa korvauksetonta määräaikaa eli niin sanottua karenssia lyhennettäisiin nykyisestä 90 päivästä 60 päivään tilanteissa, joissa työnantaja on päättänyt työsuhteen työntekijästä johtuvasta syystä. Kevennys koskisi kaiken kokoisissa yrityksissä työskenteleviä työntekijöitä.
ERI MAISSA sovellettavan työsuhdeturvan tason vertailu on sääntelykokonaisuuden erilaisista piirteistä johtuen varsin vaikeaa, vertailutietoa on saatavissa lähinnä OECD:n selvityksistä, joiden mukaan Suomen henkilöperustainen irtisanomissuoja on tiukempaa kuin OECD-maissa keskimäärin, tiedonannossa kerrotaan.
Hallitus esittelee tiedonannon eduskunnalle ja siitä käydään keskustelu tiistaina 16. lokakuuta klo 14 alkavassa täysistunnossa.
Tiedonannon käsittely päättyy yleensä hallituksen luottamusäänestykseen, joka toimitettaisiin keskiviikkona 17. lokakuuta.