Uuden oppimisen aika
Puheenjohtaja Juha Sipilä on arvioinut, että seuraavan kymmenen vuoden aikana miljoona suomalaista pitää uudelleenkouluttaa työn murroksen johdosta. Tämä vaatii uudenlaista ajattelua oppimista ja koulutusta kohtaan.
Enää emme opi kaikkea varhaiskasvatuksen, peruskoulun, toisen asteen ja korkeakoulun aikana, vaan oppimisen tulee jatkua läpi elämän ja jokaiselle suomalaiselle on tarjottava mahdollisuus kehittää omia taitojaan ja osaamistaan koko elämän ajan.
Työ ja kouluttautuminen tulee limittää toisiinsa niin, että jokaisella on mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen.
Tämä vaatii yrityksiltä asennemuutosta. Tulevaisuudessa oppiminen ja sen tukeminen on merkittävä kilpailuvaltti, joten viisas yritys ottaa oppimisen osaksi omaa strategiaansa.
Koulutus ja oppiminen tulee toteuttaa joustavasti osana yrityksen arkea ja henkilöstöä tulee kehittää ja kouluttaa jatkuvasti. Tarvitaan uudenlaisia oppimisympäristöjä, joissa oppiminen mahdollistetaan käytännössä.
Vastuu ei kuitenkaan ole pelkästään yritysten, vaan myös kolmas sektori, kuten järjestöt ja yhdistykset, nostavat kasvojaan jatkuvan oppimisen toteuttamisessa.
Jo tällä hetkellä kolmas sektori ja esimerkiksi vapaa sivistystyö ovat tärkeä osa suomalaisten sivistämisessä, joten tämän ymmärtäminen ja tunnistaminen jo koulumaailmassa auttaisi lyhentämään opiskeluaikaa ja nopeuttaisi työllistymistä.
Tulevaisuudessa kolmannen sektorin roolin havaitseminen ja arvostaminen avaa siis uusia mahdollisuuksia suomalaisten elinikäiseen oppimiseen.
Tulevissa eduskuntavaaleissa meidän tuleekin suunnata katse kohti läpi elämän jatkuvaa oppimista ja laatia elämänmittaisen oppimisen strategia ja toimenpideohjelma sen toteuttamiseksi.
Emme voi turvautua enää siihen, että yksi tutkinto riittää elämän aikana, vaan ihmisillä tulee olla mahdollisuus kehittyä, toteuttaa itseään ja oppia uutta läpi elämänkaarensa. Tämä on Suomen paras kilpailuvaltti tulevaisuudessa.
Kirjoittaja on keskustanuorten liittohallituksen jäsen.