Sipilän ratkaisumalli näyttää sopivan kaikille
Kaikki palkansaajien keskusjärjestöt totesivat perjantaina, että pääministeri Juha Sipilä esitys pienten yritysten työllistämisen helpottamista koskevaan kiistaan antaa mahdollisuuden työtaistelutoimien peruuttamiseen.
Lopulliset päätökset tehdään ammattiliitoissa, mutta todennäköistä on, että poliittiset työtaistelutoimet päättyvät ja rauha palaa työmarkkinoille.
Pääministeri Sipilä juoksi viikon aikana kokoon ratkaisun, joka on enemmän kuin kompromissi. Pienten yritysten irtisanomisia helpotetaan kirjoittamalla lakipykälään asiasta selkokielinen määräys, että yrityksen koko otetaan huomioon, kun arvioidaan henkilön irtisanomisen laillisuutta.
Tämä muotoilu korvaa hallituksen aiemman esityksen, että irtisanomista olisi helpotettu alle kymmenen hengen yrityksissä. Tällaiseen rajanvetoon liittyvät ongelmat vältetään uudella muotoilulla.
Ay-liikkeen ensimmäisten arvioiden mukaan uusi muotoilu vahvistaisi käytännössä nykyistä oikeuskäytäntöä. Tämä lienee argumentti, jolla ay-johtajat koettavat myydä ratkaisun omille joukoilleen. Monet liitot ehtivät jo riehaantua masinoimaan poliittisia lakkoja pääministeriä vastaan.
Selkeä pykäläteksti antaa kuitenkin vahvan selkänojan tulkita irtisanomistilanteita pienten yritysten eduksi.
Selkeä pykäläteksti antaa kuitenkin vahvan selkänojan tulkita irtisanomistilanteita pienten yritysten eduksi.
Ammattijärjestöt asettivat kompromissin hyväksymisen ehdoksi, että ne pääsevät mukaan kirjoittamaan pykälän perusteluita kolmikantaisen valmistelun periaatteella. Perustelujen muotoilusta voikin syntyä vielä tiukkoja neuvotteluja.
Pääasia kuitenkin on, että kaikki osapuolet ay-liikettä myöten tunnustivat pienten yritysten työllistämisen ongelmat. Viikkojen varrella tähän ongelmaan on esitetty monenlaisia lääkkeitä myös opposition puolelta, mitä on tervehdittävä ilolla.
Viime viikkojen tapahtumia voi pitää hyvänä esimerkkinä Juha Sipilän johtamistyylistä. Hän keskittyy tuloksiin irtopisteiden keruun ja taiteellisen vaikutelman sijasta. Tällainen johtamistapa vaatii hyviä hermoja paitsi johtajalta myös koko hänen joukkueeltaan.
Tällä kertaa sekä keskustan oman väen että hallituskumppaneiden hermot pitivät. Lopputulokseen voivat kaikki olla tyytyväisiä.