Etujärjestöistä vain yrittäjät tukevat irtisanomisten helpottamista pienissä yrityksissä
Juha Sipilän hallitus on jäämässä yksin puolustamaan irtisanomisten helpottamisesta alle 20 hengen yrityksissä. Etujärjestöistä vain Suomen Yrittäjät tukee hallituksen suunnittelemaa lakiesitystä.
Ay-liike vastustaa esitystä varsin yksituumaisesti. Viikonloppuna myös Elinkeinoelämän keskusliiton toimitusjohtaja Jyri Häkämies veti käytännössä tukensa ehdotukselta.
Häkämies valitteli Ylen ykkösaamussa lauantaina ay-liikkeen työtaistelutoimien vaikutuksia elinkeinoelämälle. Hän katsoi, ettei näitä vaikeuksia kannattaisi ottaa vastaan.
Vielä toukokuussa Elinkeinoelämän keskusliitto asetti yhdeksi eduskuntavaalitavoitteekseen henkilöperustaisen irtisanomisen helpottamisen. Kun hallitus nyt edistäisi tätä tavoitetta pienissä yrityksissä, EK siirtyi katsomoon vaatimaan sopua.
Useat ammattiliitot ovat ilmoittaneet ylityökiellon tapaisista työtaistelutoimista tehostaakseen vaatimustaan lakiesityksen valmistelun lopettamisesta. Useimpia johtaa puheenjohtaja, jonka nimen perään voidaan laittaa suluissa (sd.).
Ay-liike sanoo pitävänsä kiistaa periaatteellisena. Mutta väistämättä syntyy myös epäilys, että työtaistelutoimilla halutaan samalla tukea SDP:n eduskuntavaalikampanjaa.
Myös hallitukselle kyse on periaatteesta. Suurin osa uusista työpaikoista syntyy pieniin yrityksiin, ja hallitus haluaa helpottaa niiden edellytyksiä ottaa uusia työntekijöitä.
Toistaiseksi ei ole selvää, miten pitkälle ammattiliitot ovat valmiita menemään. Onko edessä täysimittaisten lakkojen kierre tai vaikkapa Suomen viennin pysäyttäminen, jos hallitus ei taivu?
Tähän asti esitettyjen kannanottojen perusteella ay-liikkeelle ei kelpaa mikään muu kuin lain valmistelun lopettaminen eli täydellinen selkävoitto hallituksesta.
Käytännössä irtisanomisten helpottamisesta hyötyisivätkin luultavasti eniten alle kymmenen hengen yritykset.
Hallituksen puolelta on väläytetty valmiutta etsiä kompromissia. Viimeksi maanantaina elinkeinoministeri Mika Lintilä (kesk.) väläytti lain soveltamisrajan pudottamista 20 työntekijää pienempiin yrityksiin.
Käytännössä irtisanomisten helpottamisesta hyötyisivätkin luultavasti eniten alle kymmenen hengen yritykset.
Yhdenlaista kompromissia on väläyttänyt myös työoikeuteen erikoistunut emeritusprofessori Niklas Bruun. Lakiesityksestä antamassaan lausunnossa hän katsoi, että työntekijälle ei tarvitsisi osoittaa muuta työtä alle 20 hengen yrityksissä, jos työntekijä voidaan irtisanoa nykyisistä tehtävistään.
Tunnetun sanonnan mukaan politiikassa ei kannata hakea selkävoittoja. Tätä viisautta kannattaisi soveltaa myös nyt ja hakea asiallista kompromissia, joka oikeasti parantaisi pienten yritysten työllistämisedellytyksiä.