Lukijalta: Joukkuehenki siivitti naiset vaalimenestykseen
Pian aloittavissa uusissa kunnan- ja aluevaltuustoissa on ennätysmäärä keskustalaisia naisvaikuttajia. Kaikista kunnanvaltuustoihin valituista lähes 45 ja aluevaltuustoihin läpi menneistä noin 58 prosenttia on naisia.
Keskustanaiset teki oman tuloksensa hyvällä joukkuehengellä, tietoja ja kuulumisia säännöllisesti vaihtaen ja toisiamme sparraillen. Keskustalainen sanoma tavoitti äänestäjät.
Naisten menestys kertoo myös siitä, että haastavina aikoina päättäjiksi halutaan naisia, konfliktien ratkaisijoita, neuvottelijoita, kuuntelijoita, tasa-arvoiseen vuorovaikutukseen kykeneviä.
Naisten menestys oli siinäkin valossa jopa odotukset ylittävää, että selvitysten mukaan naisten vaalibudjetit ovat selkeästi pienempiä kuin miesehdokkaiden. Henkilökeskeiseen markkinointiin uppoaa rahaa, ja brändin rakentaminen vaatii ammattitaitoa ja pitkäjänteisyyttä.
Tämänkin esteen onnistuimme kääntämään voitoksi, ja naisten yhteismarkkinointi niin somessa kuin muussa mediassa kantoi hedelmää. Raha ei yksin ratkaissut vaan kekseliäisyys ja yhdessä tekeminen.
Pääsiäinen tuo mahdollisuuden palautua vaalistressistä. Vaativat työt ovat kuitenkin odottamassa nurkan takana. Useiden kuntien ja hyvinvointialueiden taloustilanne on vaikea. Päätöksenteossa vaalisloganeista ei ole juurikaan hyötyä, koska nyt niistä on ruvettava leipomaan konkretiaa.
Kunta- ja aluepäättäjien on pystyttävä tekemään yhteistyötä yli puoluerajojen, koska oppositio- ja hallitusasetelmaa ei ole, mistä vielä vaalitenteissä voi ainakin osittain olla hyötyä. Retoriikka on laitettava sivuun ja kädet saveen.
Ennen valtuustojen työn alkua on myös neuvoteltava luottamushenkilöpaikoista. Toivon, että mahdollisimman monet keskustalaiset äänikuningattaret ottavat sellaiset vaikuttamisen paikat, jotka he aidosti ansaitsevat ja joissa he pääsevät loistamaan.
Tilanteessa, jossa valtuustojen kokoonpanoissa tapahtui paljon muutoksia, voi neuvotteluihin lähteä puhtaalta pöydältä, uutta kulttuuria rakentamaan.
Kun ihmisten kesken toimitaan, vanhat ristiriidat, huonot henkilökemiat ja pettymykset voivat kuitenkin jäädä taka-alalle kummittelemaan, ellei niitä avoimesti selvitetä.
Yhtä tärkeää kuin saada valtuustoissa läpi päätöksiä, joiden kanssa ihmiset voivat elää, on muuttaa toimintakulttuuria. Päätöksentekoon tarvitaan läpinäkyvyyttä, ennakoivuutta ja asioiden sanoittamista ymmärrettävästi.
Tärkeimpiä töitä vaalien jälkeen niin puolueessa kuin sisarjärjestöissä on jälkimarkkinointi. Jokainen ehdokas laittoi itsensä likoon, ja hänen on koettava aidosti, että hänen työllään oli merkitystä.
Keskustanaiset kutsuu toimintaansa jokaisen vaaleissa mukana olleen. Joukkuehenkeä pääsee haistelemaan jo edustajakokouksessa Kalajoella 13.–15.6.2025.
Päivi Mononen-Mikkilä
puheenjohtaja, Suomen Keskustanaiset ry.
Tällä palstalla Suomenmaan lukijat voivat käydä avointa keskustelua mieltään askarruttavista ajankohtaisista aiheista. Toimituksella on oikeus editoida kirjoituksia.
Voit jättää kirjoituksen osoitteessa: https://www.suomenmaa.fi/kategoria/mielipide/