Kauppakamari kehottaa yrityksiä varautumaan kilpailukieltosopimuslain muutokseen – työnantajan on jatkossa korvattava kieltoaika entiselle työntekijälle
Työantajan olisi jatkossa maksettava korvaus, joka vastaa 40:tä prosenttia palkasta silloin, kun sopimuksen kesto on korkeintaan puoli vuotta ja 60 prosenttia, jos sopimus on pidempi.