Keskustan Anttila: Samapalkkaisuusteen on saatava vauhtia – edistäisi myös perhevapaiden tasaisempaa jakautumista
Samapalkkaisuustyöhön on saatava vauhtia, keskustan kansanedustaja Sirkka-Liisa Anttila sanoo.
Anttilan mukaan samapalkkaisuuden edistäminen on Suomessa pysähtynyt.
– Naisten euro on edelleen noin 82 senttiä miehen eurosta. Se on mitä suurimmassa määrin työmarkkinajärjestöjen vastuulla ja tässä vetoankin heihin. Suurimpana ongelmana on naisten asema matalapalkkasektorilla. Erityisesti kaupanalalla ja palvelualoilla naisten asemaa pitää pystyä parantamaan, Anttila sanoo.
Anttilan mielestä kaupan on työnantajana sitouduttava tarjoamaan nykyistä laajemmin kokoaikatyösuhteita, lukuunottamatta niitä työntekijöitä, jotka elämäntilanteensa puolesta haluavat tehdä osa-aikatöitä.
Samoin äitiys- ja perhevapaiden edut pitää yhdenmukaistaa ja perhevapaiden kustannukset jakaa nykyistä tasaisemmin työnantajien kesken.
– Juuri voimaan tulleella lailla työnantajille aiheutuvia perhevapaakustannuksia tasataan 2500 euroa perhevapaata kohti. Tämä on erittäin hyvä vastaantulo, mutta se ei kuitenkaan vielä riitä. Työnantajalle jää yhä perhevapaakustannuksista maksettavaksi n. 40 %, joita ei kateta muualta. Siksi kustannusten tasaamistyötä on määrätietoisesti jatkettava.
Työelämän ja perhe-elämän parempaan yhteensovittamiseen tarvitaan Anttilan mielestä joustavampia työaikoja sekä perheiden ja lasten tarpeista lähteviä päivähoitovaihtoehtoja.
– Tässä meillä on liian jäykkä kulttuuri. Ruotsissa naiset käyvät runsaslukuisesti työssä johtuen joustavista osa-aikatyömahdollisuuksista. Suomessakin pitää pystyä työelämää kehittämään lapsiperheiden tarpeista lähtien.
Konkarikansanedustajan mielestä perhevapaiden uudistamiskeskustelua on käyty liikaa puhtaasti työnantajien ja pakollisen kokopäivätyön näkökulmasta.
– Elinkeinoelämän keskusliitto esitti jopa perhevapaiden leikkaamista, jos lasten isiä ei saada pakotettua pitämään perhevapaata. Miksi unohdetaan se, että osa isistä ei voi perheen talous huomioiden jäädä perhevapaalle? Myös tästä syystä naisten samapalkkaisuuden edistäminen on tärkeä asia, Anttila korostaa.
Hänen mielestään perhevapaiden uudistamista on tehtävä siitä lähtökohdasta, että työntekijä on samaan aikaan myös isä tai äiti.
– Sitä ei saa unohtaa. Perheillä on säilytettävä aito valinnanvapaus eri hoitomuotojen välillä. Kotihoidon tuki on säilytettävä yhtenä vaihtoehtona. Perheiden valinnanvapauteen ei saa puuttua eikä poliitikkojen pidä mennä sanelemaan perheiden valintoja.