STTK: Näpit irti luottamusmiesjärjestelmästä
Luottamusmiesjärjestelmään kajoaminen tyrehdyttäisi paikallisen sopimisen, varoittaa toimihenkilökeskusjärjestö STTK.
Luottamusmiehen korvaamista liittoihin kuulumattomalla henkilöstöedustajalla on esittänyt Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen.
STTK:n johtaja Katarina Murto tyrmää ajatuksen.
Murto huomauttaa tiedotteessaan, että on aivan eri asia, onko neuvotteluosapuolena osaava ja asioihin perehtynyt luottamusmies kuin mahdollisesti jopa työnantajan valintaan vaikuttama henkilö, jolla ei välttämättä ole mitään neuvottelu- tai työehtosopimusosaamista eikä asiantuntija-apua käytössään.
– Paikallisessa sopimisessa on kuitenkin kyse siitä, että työpaikalla voidaan sopia työehtosopimuksesta toisin, Murto painottaa.
Murto muistuttaa, että luottamusmies on työehtosopimuksen ja työlainsäädännön perusteet osaava, työnantajalle tasaveroisempi neuvottelukumppani, koska hän voi saada asiantuntija-apua omasta liitostaan.
– Luottamusmiehelle on varattu aikaa tehtävänsä hoitamiseen, hän voi osallistua koulutuksiin sekä saada tietoja. Luottamusmies on myös perehtynyt työpaikkansa toimintaan ja yleensä kokenut neuvottelemaan työnantajan edustajan kanssa. Luottamusmies on myös toimiva kontakti henkilöstöön päin, Murto jatkaa.
Jos luottamusmiesjärjestelmää ei haluta tunnustaa tai se halutaan ohittaa, on Murron mukaan täysin selvää, että paikallinen sopiminen tyrehtyy.
– Liian suuria harppauksia paikallisen sopimisen edistämiseen ei kannata ahnehtia kerralla, vaan pyrkiä kehittämään järjestelmää oikeudenmukaisesti sekä niin, että luottamusta, neuvottelukulttuuria ja toimivaa sopimista työpaikoilla voidaan aidosti edistää, Murto muistuttaa.